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Description de l'offre
Département : Loire-Atlantique (44)
Il faut tout un village pour grandir
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.
SOS Villages d’Enfants recrute
Un.e technicien.ne micro-informatique
en CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité du DSI et du responsable technique, votre mission consiste à garantir le maintien en conditions opérationnelles des équipements informatiques et outils de communication.
Votre rôle :
- Installer, configurer, paramétrer, personnaliser les équipements
- Déployer les équipements
- Gérer le stock d’équipements en attente d’affectation
- Gérer le stock d’équipements pour missions
- Maintenir les équipements en conditions opérationnelles (répondre aux incidents et demandes utilisateurs, réinstaller les équipements à leur retour en stock)
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements des salles de réunion
- Former les collaborateurs du siège et des villages à l’usage des outils informatiques notamment O365
- Déplacement à prévoir sur l’ensemble des villages (50% du temps)
Environnement technique
O365 (Sharepoint,skype,Onedrive...)
Active Director
GLPI/FusionInventory/WAPT et SCCM
Profil requis
Compétences requises
Connaissances de base et techniques :
- Système Windows 7 /10,base linux
- Réseau Firewall,switch
Savoir Faire
- Expérience opérationnelle de la gestion d’un parc de PC pour une PME
- Connaissance des outils PC classiques : suite bureautique, compression, etc.
- Connaissance si possible de GLPI et WAPT
- Compétence rédactionnelle pour création de supports de formation
Savoir Etre
- Sens du service client
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de la diplomatie, patience et capacité d’adaptation
- Réactivité, autonomie et travail en équipe
Les conditions de travail :
- Déplacement à prévoir sur l’ensemble des villages de sa région et au siège de l’association, locaux dans Paris en face du parc de Montsouris
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Rémunération :
- Contrat salarié
- 30 à 40 K€ / an (Brut), sur 12 mois
- 12 RTT par an
- 9 congés trimestriels par an
- CET après un an d'ancienneté
- Accès au CE
- Carte Apetiz' (Tickets restaurant)
- 50% titre de transport (abonnement transport collectif)
- Télétravail selon charte