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Description de l'offre
Département : Paris (75)
Mission
Il faut tout un village pour grandir
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.
Nous recherchons pour le siège de l'association à Paris 14ème
Un.Une Formateur applicatifs
CDI poste à pourvoir rapidement
Contexte du recrutement
Développement de l’association SOSVE avec de nombreux professionnels à intégrer, à former et mise en œuvre de nouvelles applications.
Votre rôle : accompagner les anciens et nouveaux villages dans l’appropriation des applicatifs
Le Formateur applicatif est placé sous l’autorité de la Direction du Système Informatique et sera en lien avec les différentes directions de l’association pour des missions transversales
Vos principales missions et activités
- Former les équipes des villages à l’utilisation des principales applications associatives et notamment celle concernant l’activité ou les ressources humaines : Les formations seront à effectuer en présentiel en villages, au siège et ponctuellement à distance.
- Concevoir les modules de formation, les animer, effectuer des bilans dans le cadre du processus qualité.
Environnement applicatif
- Logiciel : Silage prochainement Silao et RH – Horoquartz
Profil requis
- Bonne compréhension du système d’information de l’association, des besoins et des contraintes des utilisateurs
- Bonne connaissance d’un ensemble de solutions applicatives
- Rigoureux et méthodique afin d’organiser de façon optimale les sessions de formation individuelles ou collectives
- Capacité d’organisation / Capacité d’anticipation, réactivité et disponibilité
- Pédagogue, bonne capacité d’adaptation et excellent relationnel
Niveau d’études et d’expériences
BAC+2 avec 3 ans d’expériences minimum
Conditions de travail:
Déplacements réguliers à prévoir en villages, 3 à 4 jours par semaine en moyenne
Rémunération:
- 30 à 40 K€ selon le profil, cadre ou non cadre
- 12 RTT par an
- 9 congés trimestriels par an
- Tickets restaurants
- Prise en charge de moitié des frais de transport collectif