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Description de l'offre
Département : Paris (75)
Il faut tout un village pour grandir
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.
SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :
Un.e contrôleur•euse de gestion sociale
en CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir du 2 septembre 2024
Mission : intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous apportez à la direction générale et aux directions des villages une aide à la décision. pour cela vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales qui permettront à l’association d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers et qui alimenteront le dialogue de gestion avec les départements. Pour ce faire, vous recueillez, et synthétisez les informations et données sociales, contrôlez leur fiabilité et participez à l'élaboration des tableaux de bord et états statistiques dans tous les domaines RH. Pour cela vous assurez :
- La production et l’analyse des données relatives à la masse salariale et aux charges.
- La remonté des données sociales pour l’élaboration des budgets prévisionnelles de l’association en lien avec la Direction Administrative et Financière et le contrôleur de gestion.
- Le suivi des indicateurs RH.
- Participation aux rapports et bilans sociaux.
- La production de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’association sur pilotage des effectifs et de la masse salariale (décompte des ETP, absentéisme, turn over, GVT, éléments variables de paye,etc.).
- Contribution à des rapports thématiques, notamment pour la Base de données économique et sociale : égalité H/F, recrutement, formation, stagiaires, CDD, etc.
- Participation à l'évolution du nouveau SIRH
Profil requis
Bac +4 à Bac +5 en Contrôle de gestion (maîtrise de gestion, école de commerce ou Master en contrôle de gestion).
En plus de votre formation supérieure, vous justifiez idéalement de 5 années d’expérience dans ce domaine.
Des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique, ainsi que des capacités d'organisation et de planification sont nécessaires pour ce métier.
Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la production de données
Vous avez une expérience dans la gestion de base de données (en vue d’établir des tableaux de bord).
Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).
Vous avez de bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et d'une grande autonomie.
La connaissance du secteur associatif et de son mode de financement est un plus.
Conditions de travail, rémunération et avantages :
- Télétravail possible selon la charte mise en place
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
- 9 CT (congés trimestriels)
- 12 RTT par an
- Compte épargne temps
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
- Salaire compris entre 45K et 52K selon expérience