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Description de l'offre
Département : Nord (59)
Il faut tout un village pour grandir
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.
SOS Villages d’Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de NEUVILLE SAINT REMY(59)
UN.E DIRECTEUR.TRICE D'ETABLISSEMENT
Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI
Poste à pourvoir pour septembre 2024
Missions :
Le Village d’Enfants SOS de Neuville Saint-Rémy accueille 72 enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance au sein de trois dispositifs : 55 accueils en maisons familiales, 5 accueils en Service d’Accueil Familial Immédiat et 12 accueils au sein du Village des Tout-Petits. L’établissement vient de connaître une importante et réussie phase d’agrandissement et de transformation au cours des deux dernières années. Il bénéficie d’une organisation et d’une structuration efficiente mise en lumière notamment par son évaluation externe.
Par délégation du directeur général, vous êtes garant du projet associatif, responsable du bon fonctionnement du village d’enfants, de la qualité de l’accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales.
De concert avec les deux Chefs de Service de l’établissement, vous animez l'équipe pluridisciplinaire de 57 ETP, et assurez la gestion d’un budget de 4 millions d’euros.
Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports de la maison Montsouris (siège).
Profil requis
Vous avez une solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l’enfance, action sociale, développement, …). Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 dans le domaine du management.
La phase de développement et de transformation du design organisationnel de l’établissement vient d’être finalisée.
Nous recherchons donc un profil orienté sur la structuration et la consolidation de la dynamique vertueuse acquise.
Vous maîtrisez l’alignement stratégique, la gestion des risques et le management orienté process.
Vous préparez et animez avec rigueur les instances clés du pilotage de l’établissement afin de fédérer l’équipe.
Vous savez déléguer et accompagner vos collègues afin qu’ils se réalisent dans leur métier.
Vous présentez des compétences hautes en matière d’écrits professionnels.
Vous êtes à l’aise dans les interfaces avec les fonctions supports spécialisées, la transversalité avec vos collègues pairs et le pilotage concerté avec une direction territoriale.
Diplôme de niveau 1 exigé, cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.
Conditions de travail, rémunération et avantages :
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- Contrat cadre 38h
- Tickets restaurant
- 18 Congés trimestriel par an
- 18 RTT
- Compte épargne temps
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois + prime d’astreintes rémunérées sur l’année + prime Ségur